8月も終盤。お天気が不安定な夏ですね。
先日、ワーキングマザーの方のキャリア面談で感じたことがあります。
上司が部下に年に何回かの面談をする時、部下の状況に少しの意識を加えることて必要だと。
育休明けのワーキングマザーの方は上司から定例的な質問として1年後のキャリアビジョンを問われとても苦しくなったそうです。 それはそうだと想像出来ます。
子供もまだ小さくどんな風になるかもわからない状態で自分の思いだけで1年後を描くのは難しいもの。
キャリアコンサルティングをさせて頂く立場としても意識をもっとしていかなくては、と思った出来事でした。