【企業向けサービス】
組織開発支援/キャリア開発支援
 
社員一人一人のポテンシャルを最大限
に活かして将来の組織の推進力として
ゆくために客観的な視点に基づき
課題を洗い出し解決に向けてサポート
を行っていきます。
グローバル化、多様化などの変化のスピードの中で組織を活性化し変化に呼応して行くことは重要です。組織開発には様々なツールがありますが、自組織のカルチャ（文化）に応じた現実性のある組織開発の支援を行います。
2016年に改正された「職業能力開発促進法」から働くひと一人一人が自分のキャリアに自覚と責任をもつことが求められるようになりました。個別面談、研修というアプローチから自分のキャリアを考え各年代、役割の変化にどう過ごして行きたいのか、仕事を通して自分の成長や組織の成長にどう関わって行きたいのかについて考えるサポートを行います。
入社時や昇進時またはライフイベントに伴う節目にいる社員の方へ相互コミュニケーションをとりながら研修を進めて行きます。日頃の業務から離れ客観的に自分を振り返って頂きます。
他の社員のメンバーと意見交換を行うことで新たな気づきや課題を発見する「考える➡話す➡気づく➡変わる」のサイクルで実施します。
職場に戻り活き活きと業務にあたり職場活性化に繋げていきます。
研修のフォローアップとして研修によって気づいたことを『自分ごと』として落とし込めるように実施します。
社員のお一人お一人の状態に応じて支援を致します。
また社内では相談しにくいような問題についても客観的な視点からアドバイスをさせて頂きます。
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